Kaip tapti sėkmingu komandos žaidėju | LT.polkadotsinthecountry.com

Kaip tapti sėkmingu komandos žaidėju

Kaip tapti sėkmingu komandos žaidėju

Tai užtrunka pasitikėjimą, intuicija ir pasiaukojimą būti sėkmingas komandoje. Tačiau šios savybės gali būti jūsų raktas į asmeninę sėkmę, taip pat

Žodžiai Alix O'Neill

Tai buvo metai, dvi dalis. Per šešis mėnesius, mes nuėjome nuo tautos kad pasidaliję į A atsargiai optimistiškai viena - ir mes iš esmės turime į Rio olimpiada padėkoti traukti mus iš mūsų po Brexit funk. Neįtikėtiną sėkmę Team GB (visų pirma kick-ass spektakliai moterų ledo ritulio, irklavimo ir dviračių) tarnavo kaip laiku priminimas, ką galima pasiekti, kai mes traukti kartu.

Helen Keller pavadino jį, kai ji pasakė: "Vien mes galime padaryti tiek mažai; Kartu mes galime padaryti tiek daug. " Ne todėl, kad Gen Y-kams reikia jokių įtikinamų apie bendradarbiavimo privalumus. Be 2018 studijų *, beveik pusė apklaustų Millennials sakė, kad jie būtų samdyti naujus darbuotojus, remiantis komandinio darbo įgūdžių, jei jie buvo atsakingas. Mūsų kolektyvas troškulys bendrumo yra varomoji jėga dabartinės dalijimosi ekonomika - Patalynė nustatytų svetimi namuose per Airbnb, signalizacijos bendrus UberPools ir ieško karjeros bendradarbiavimą ir bendrai darbo centrus.

load...

"Žmogus yra gamtos bendradarbiai", sako Richard Gerver, autorius Simple mąstymo: Kaip pašalinti Sudėtingumas iš gyvenimo ir darbo. "Mes overcomplicate pirminis dalykų mes darome, kaip vaikai - vaikai nebijo prašyti pagalbos", sako jis. "Tačiau, kaip ir suaugusieji, mes kondicionieriai galvoti, kad nėra gerai. Ši karta nebijo pasiekti, nes jie jau buvo auklėjamas daugiau prijungto pasaulyje. Tai apie žinant, ką jūs gerai ir kas esate neblogai ir prijungti spragas.

Pasakojimas perėjimas nuo "Man" į "mes" gali būti iki evoliuciją, remiantis psichologo Emma Kenny. "Pirmapradį vyras iš tikrųjų buvo gana savanaudiškas," sako ji. "Jis norėjo rūpintis savo, bet niekam buvo žiūrima kaip į grėsmę. Tai prasmės iš išgyvenimo požiūriu, bet dabar jauni žmonės nori būti dalis kažko didesnio. Ryšys su žmonėmis suteikia mums neginčijama, kad verčia mus jaustis saugiau, nes nors mes priklausome jausmą. Tai taip pat reiškia, jauni žmonės yra labiau užjaučiantis kitoms kultūroms.

load...

Yra toje kolektyvinėje užuojautos galios taip pat, kaip iliustruoja socialinės žiniasklaidos judėjimų - nuo #HeForShe į #EverydaySexism Marie Claire # CallOutRacism- kad remtis teig akcijų ir Retweets nuo masių pradėti pasaulinį pokalbį pokyčiams. Tiesiogiai prieštarauja visuomenės įdubimų moterų vienas prieš kitą, bendradarbiavimas dabar pranašauja, kaip stipresnis nei konkurencijos ir žmonės naudojant socialinės žiniasklaidos suformuoti paramos grupes. Galiu garantuoti, kad - aš jau iš "Facebook" grupės moterų laisvai samdomų žurnalistų per pastaruosius metus nariu ir pasinaudojo neįkainojama karjeros patarimus, Paguodos žodžius ir net keista Komisijai. Techniškai mes konkurentus - mes visi po tų pačių darbo vietų - bet ten neišsakyta supratimas, kad kai kas nors jums paslaugą, mokate jį į priekį ".

Tai kyla klausimas: ar moterys iš prigimties geresnes komandos žaidėjų nei vyrų? Tyrimo ** kolektyvinio intelekto grindžiamu grupės veiklos rezultatų užduočių spektrą, sėkmingiausi grupės buvo ne tie, kurių didžiausias skaičius individualiai protingų narių, tačiau grupės, turinčios didžiausią dalį moterų. Moterys įmetė didesnis emocinis intelektas ir buvo geriau skaityti neverbalinius signalus iš savo komandos. "Tai nereiškia, kad moterys yra biologiškai daugiau įsijautimo nei vyrai, tai, kad mes buvome socializuoti ugdyti kitus ir vertiname draugystę svarbą, todėl jis tapo dalis moterų hardwire," sako Kenny. "Iki to laiko mes gauname darbo vietoje, moterys tiesiog sukurta geresnių neverbalinio bendravimo įgūdžius."

Bet kaip ir su bet įgūdžių, kurių ji imasi dirbti tapti gera komandos žaidėjas, kuris galėtų paaiškinti naujausią tendenciją cool alternatyvų įmonių komandos formavimo dienomis, pavyzdžiui, Crystal Maze ir misija: Breakout. Pasak sporto psichologas dr Andrea Fürst, kuris padėjo Komanda GB anketa moterų ledo ritulio komanda pasirengti Rio, komandinis darbas taip pat laikosi įsipareigojimo. "Jums reikia bendradarbiavimo, empatija ir pasitikėjimą", sako ji. "Norint tapti labiau sinchronizuoti su aplink jus žmonių, klausytis jų ir stebėti savo elgesį, taip, kad jūs galite padidinti tinklo stiprumą. Tai taip pat svarbu turėti aiškų supratimą apie tai, kodėl jūs dirbate kartu ir ką galutiniai tikslai. Net sportininkai atskirose sporto šakos - kaip Andy Murray - dažnai kredituoti didelę dalį savo sėkmę į paramos tinklą aplink juos ".

Savęs pažinimas yra neatsiejama yra geras komandos žaidėjas, pagal dr Fürst. "Yra didžiulis vertė individui mokytis apie save, kad jie galėtų bendrauti su daugiau pasitikėjimo savo vaidmenį komandoje. Jis padeda komandas gerbti vienas kitą; galiausiai, dirbti komandoje, prieš savo kelia komandos poreikius. "

Pasitikėjimas yra raktas, taip pat. "Mano darbas būtų neįmanoma padaryti be chirurgų, junior gydytojai, slaugytojos, laboratorijų technikai ir Admin darbuotojai Aš dirbu su" sako konsultantas dermatologinis chirurgas Emma Craythorne, kuris specializuojasi pašalinti odos vėžio nuo veido ir kaklo. "Mūsų pagrindinis tikslas yra užtikrinti, kad gydymas mes suteikiame yra veiksmingas ir saugus. Jei vienas komandos narys neatlieka gerai ji turi neigiamą poveikį šio bendro tikslo. "

Geros naujienos yra tai, Kuo daugiau laiko praleisti su savo kolegomis, draugais ar komandos, tuo labiau sinchronizuoti jūs būsite. "Tyrimai rodo, kad žmonės, kurie dirba toje pačioje aplinkoje, bet neturite kartu atlikti užduotis nesimoko daug vieni apie kitus, sako Benjaminas, G. Voyer, dėstytoja iš psichologines ir elgsenos mokslų katedros LSE. "Priešingai, tie, kurie praleidžia daug laiko darbo grupėse ir vykdant bendrus tikslus tapti labiau suderinta su kitais."

Nekilnojamasis komandinis darbas galiausiai susiveda į vieną dalyką: solidarumas. "Moterys, kurios padės kitos moterys gauti į priekį yra ne dabartinės Zeitgeist širdyje," sako Kenny. "Ir tai turi prasmę. Jei vienas asmuo darbe lipa laiptais, pamatyti jį kaip galimybę jums daryti tą patį ir, svarbiausia, tada perduoti estafetę toliau. Per ilgą laiką, visi laimi. "

* Deloitte Millennial tyrimas 2014

** MIT, Carnegie Mellon ir Sąjungos koledžo

load...

Susiję straipsniai


Post Gyvenimas

Top 30 ženklų kažkas yra tikras geriausias draugas gyvenime

Post Gyvenimas

Viskas, ką reikia žinoti apie nėštumo pilatesą

Post Gyvenimas

Nemokamos vestuvės be alkoholio: susipažinkite su nuotaka, kuri uždraus piktnaudžiavimą

Post Gyvenimas

Miego programa: kaip jie gali būti raktas į kietą aštuonių valandų trukmę

Post Gyvenimas

Ar esate neturtingų santykių? Priedų teorija iššifruota

Post Gyvenimas

Ibs gydymas ir patarimai: kaip išgyventi net bikinio sezono metu

Post Gyvenimas

Tantrinis seksas: tavo poreikis žinoti gidą dėl proto pūtimo orgazmų

Post Gyvenimas

7 dalykus, kad būtų išvengta per burnos sekso

Post Gyvenimas

Callie Thorpe yra Marie Claire nauja pliuso dydžio komentuotojas

Post Gyvenimas

Bakstelėkite į šiuos genčių įkvėptus interjero pirkimus

Post Gyvenimas

Prabangios blakstienos dėmės cotswolds

Post Gyvenimas

Šis pliuso dydžio modelio riebalų šakavimas yra viskas