Heineken verslo moteris Blanca Juti suteikia mums savo geriausius patarimus dėl karjeros | LT.polkadotsinthecountry.com

Heineken verslo moteris Blanca Juti suteikia mums savo geriausius patarimus dėl karjeros

Heineken verslo moteris Blanca Juti suteikia mums savo geriausius patarimus dėl karjeros

"Mes visi turime tam tikrų nukrypimų, kad mes turime išmokti kovoti"

Kaip moteris gali būti sunku išgyventi vyrų dominuojamoje pramonėje, ir net sunkiau iš tikrųjų paleisti jį, net 2018, tai yra kažkas, kad vyriausiasis Firmos ryšiams ne Heineken, Blanca Juti, labai gerai žino, bet ji ne leidžiame subtilybėmis sustabdyti ją.

Žengiant į antrąją pusę "Grand Prix sezono, kurio" Heineken "yra pasaulinė rėmėjas, mes pasivijo Blanca - iš visų pusių įkvepiantis moteris ir fontanas verslo žinių - sužinoti, ką ji tikrai mano, kad gauti į viršų...

 

Kas yra vyrai moterų savo srities santykis?

"Alaus pramonė ir technologijos tradiciškai daugiau dominuoja vyrai aplinka. Bet viskas keičiasi. Millennial vyrai ir moterys nenori būti įstrigę lyčių stereotipai ir jie ieško darbo vietose, kad tai suprasti. Aš taip pat ne norėjo būti supakuota į mano lyties. Man patinka moteris, bet aš nenoriu būti ribojama lūkesčių ir stereotipų, ir taip pat nenoriu apriboti vyrų ar moterų. Kiekvienas turi jaustis laisvai pasirinkti savo kelią. Tuo Heineken mes visada labai įskaičiuota kompanija su įvairių tautybių darbo kartu. Vis moterys vartojate lyderio pozicijas, taip pat ir aš jaučiau tiek sveikintina ir gerbiami savo kolegų.

load...

Yra du JAV ponios tuo Heineken vykdomosios komandos ir mes labai gerai dirba kaip komanda, visi kartu. Yra didžiulė pagarba ir giliai bendradarbiavimas. Galiu pasakyti tą patį mano korporatyvinių reikalų komanda. Šiuo metu, mano valdymo komanda yra labiau dominuoja vyrai, tačiau vamzdynas artėja labai net. Mes turime milžiniškus talentus atstovaujančių abiejų lyčių ir įvairių tautybių; nors norėčiau pamatyti daugiau iš Azijos ir Afrikos.

Kas yra didžiausias klaidinga apie moterų lyderystės vaidmenis?

"Cher Sandberghas padaryti gerą darbą apibūdina kaip siekis moterims yra vertinamas kaip agresyvus ar įžūlus o vyrams tai matė teigiamai. Gerai žinomas tyrimas lytį iš Harvardo įrodo tašką. Kai CV turi vardą Howard, studentai sako, kad yra asmuo, jie nori būti. Kai tas pats CV pateikiama kaip Heidi, ji yra vertinama kaip pernelyg įžūlus. Paklaida įsišaknijęs anksti. Sąvoka "veikia kaip mergaitė" jau suprantama vaikams jaunų amžiaus reiškia lėtas, yra to pavyzdys. Jei jūs paprašykite vaikų nupiešti pirmininkas ar bankininkas vs slaugytoja ar mokytojo, gausite vyrus už pirmuosius vaidmenis ir moterims už sekundę. Mes prašome moterų vadovai, kaip tai yra būti patelė vadovas, bet ne vyrai vadovai. Moterys sporto ir pramogų mokama mažiau. Manau, viskas pradeda keistis. Ir aš manau, kad svarbu remti šį pokytį. Iš tikrųjų tokie lyčių stereotipai ne tik pakenkti moterų. Jie taip pat skauda vyrus, nes jie suspausti juos, ką jie nori būti, šou ar patirties.

load...

Kokios savybės yra labai svarbus jūsų karjerą?

"korporatyvinių reikalų reikalauja, kad jūs esate dera su tuo, kas vyksta visuomenėje: kad jūs suprantate, socialines tendencijas ir pokyčius, taip pat geopolitinę aplinką. Sakyčiau, ji reikalauja nemažai strateginio mąstymo, taip pat empatijos ir gebėjimo klausytis ir prijungti.

Kas kvalifikacija jums reikia už jūsų karjerą?

"Manau, kad dauguma mano ankstesnės patirties praversti. Diplomatinė fonas yra geras visuomeniniuose reikaluose. Antropologija ateina naudoti, kai suprasti socialines tendencijas ir pokyčius. Mano patirtis besikuriančioms ir technologijos yra naudinga, kai žiūri į tvarumo, kur inovacijos yra raktas. Komunikacijos ir ryšių su investuotojais yra tiek svarbi, nes yra mano komercinės patirties. Labiausiai aš manau, kad tai yra apie pirmaujanti žmones, juos motyvuoti ir remti juos į jų asmeninį augimą.

Kas buvo jūsų vaidmuo modeliai, o jūs auga?

"Turėjau daug, patinas ir patelė. Mano tėvai mane išmokė ne nustatyti ribas sau ir jie mus palaikė merginas vienodai berniukų. Mano mama pasakoja, kaip (po dvejų metų) Aš pakilo labai didelis skaidrę ir tada tegul pats skaidrę žemyn. Ji buvo baisus. Skaidrių buvo metrų ir metrų aukščio ir tikrai nėra skirtas vaikams, tačiau ji neparodė savo baimę. Aš visada gyveno tos dvasios. "

Koks yra geriausias gabalas verslo konsultacijos Jums buvo suteikta?

"Vienu metu mano karjeroje mano tada Vadovas manęs paklausė, kiek metų buvau. Tai buvo įžūlus klausimas, ir aš paklausiau, kodėl jis nerūpėjo. Buvau mano viduryje trisdešimt ir sėkmingai pirmaujanti žinutę Ryšiai su investuotojais komandą. Jaučiau, turėjau svajonių darbą ir buvo tikrai ne ieško ko nors kito. Jo patarimas buvo: jei jūs neturite ieškoti kitų dalykų, prieš jums yra 40 jums bus karvelis holed jūsų dabartinis vaidmuo. Jis buvo teisus - tai pardavimo ir rinkodaros karjeros po ir dabar korporatyvinių reikalų. Aš taip džiaugiuosi, aš paėmė jo patarimo! "

Ką patartumėte žmonėms, kurie domisi šia savo pėdomis?

"Aš visada pasakykite savo vaikams, kad gyvenimas yra ne traukinys, kur jūs laivą ir laukti dirigentas jums pasakyti, kad jūs pasiekėte savo tikslą. Yra tiek daug pasirinkimų bus pagaminti ir jie yra kiekvienas padaryti. Daugelis žmonių laukia sekančio žingsnio ar skatinimo tarsi gyvenimas buvo tiesiog linijinis. Aš vietoj norėjo būti vadovaujama smalsumo ir noro išmokti kažką naujo, o ne kitame žingsnyje. Svarbiausia man yra tai, kad vienas tikrai turi gyvenimą ir gyvenimą vienas vertybes.

Papasakokite apie Heineken dalyvavimo F1... "praėjusių metų birželio, mes paskelbėme Heineken pasaulinę partnerystę su F1 Management. Ši unikali partnerystė atitinka mūsų seniai sporto platformos - UEFA Čempionų lygos ir Rugby World Cup - Kur mes orientuojamės į prijungti ir kėlimo iš gerbėjų, kurie naudojasi mūsų produktą aistra, o jie žiūri veiksmą namuose ar baruose, o nėra susieti savo prekės ženklą su tai, kas vyksta ant žaidimo lauko. Kartu mūsų tikslas yra kuo daugiau žmonių į sporto pasaulį F1. Mūsų istorija apie šios partnerystės yra dvejopas:. Prekės ženklo kampaniją, kuria siekiama vairavimo komercines galimybes, ir naujas ir novatoriškas imtis mūsų atsakingo vartojimo platforma "

Ką daro F1 "Daugiau nei Race"? "Mes žinome, kad F1 yra tiek daug daugiau nei dviejų valandų lenktynėse. Tai savaitgalis ilgas spektaklis efektingas ir jaudulio, vyksta keletas didžiausių pasaulio miestų ištisus metus. Per "daugiau nei Race" mes norime suteikti daugiau gerbėjų į F1 pasaulyje ir atgaivinti spektaklis, Drama, pramogų ir technologijas šio pasaulinio lygio turto už daugiau vartotojų - ir daugiau klientų - visame pasaulyje. "Heineken" atveria F1 naujoms auditorijoms, ir todėl Sportas labiau prieinamas visiems. "

load...

Susiję straipsniai


Post Gyvenimas

Ką reiškia jūsų galvos skausmas: nuo įtampos galvos iki migrenos

Post Gyvenimas

Intuityvus maistas: nauja sveikatos tendencija, kuri pakeis jūsų racioną

Post Gyvenimas

Ką reiškia hygge ir kaip tai pasakysi?

Post Gyvenimas

Rasti pusiausvyrą, kai turite šeimą

Post Gyvenimas

Didžioji Britanija Boltholes: Ivy roost name, East Boldre, naujas miškas, Hampšyras

Post Gyvenimas

Miesto pertraukos: kaip išvengti turistų spąstų ir ištirti kaip vietos

Post Gyvenimas

Stilingi prekybos miestai visame pasaulyje - kur apsipirkti, pasilikti, valgyti

Post Gyvenimas

@ work live: sužinokite, kaip sukurti parašo darbo vaizdą

Post Gyvenimas

Durex kovoja su orgazmo nelygybe su savo nauja kampanija

Post Gyvenimas

Anti-budizmo rasizmas

Post Gyvenimas

Cinamono bandelės receptas pagal scandikitchen

Post Gyvenimas

Nuo tada, kai 1949 m. Sifilio atvejai yra didžiausi Anglijoje