8 būdai supaprastinti savo darbo dieną, nes gyvenimas yra pakankamai sudėtingas | LT.polkadotsinthecountry.com

8 būdai supaprastinti savo darbo dieną, nes gyvenimas yra pakankamai sudėtingas

8 būdai supaprastinti savo darbo dieną, nes gyvenimas yra pakankamai sudėtingas

Nuo pjovimo nereikalingų susitikimus racionalizuoti savo elektroninio pašto adresą, ekspertas vadovas supaprastinti savo darbo dieną

 

Ar ji kada nors įmanoma supaprastinti savo darbo dieną? Liza Bodell, CEO futurethinkand autorius Kodėl Paprasta Pergalės: Escape sudėtingumo Trap ir gauti darbą, kuris Mattersthinks mūsų dabartinį požiūrį į profesinį gyvenimą, su savo pastovus pašto takai ir begalinis susitikimų apie susitikimus yra eikvoti brangų laiką ir energiją. Paslaptis? Paprastumas. Ir štai jos vadovas apie tai, kaip ją gauti.

"Kaip mes atsikratyti sudėtingumo ir padaryti paprastumas mūsų naują operacinę sistemą darbe? Tai klausimas, aš paklausiau dažniausiai, "sako Bodell. "Kiekvienas turi galimybę supaprastinti taip, kodėl ne mes jį naudoti mūsų naudai, tai kodėl nėra bosus tai sverto ir kodėl ne mes ją apimantis? Kai tiriant mano knyga, aš kalbėjau su 100.000 žmonių per metus išsiaiškinti, kaip jie praleidžia savo darbo dieną ir visi atsakė pats: susitikimai ir el. Mes skęstame jų ir yra labai paprasti dalykai, kuriuos galite padaryti, siekiant racionalizuoti mūsų diena ".

load...

Mes turime pakeisti mūsų elgesį - rizika, baimė, galia, kontrolė ir pasitikėjimas yra priežastis, mes turime tiek daug susitikimus - jie padės mums priimti sprendimus ir išvengti pavojų. Bet ar mes turime šiuos susitikimus imtis 70% mūsų dienos kaip ekspertai tiki, kad jie padaryti? Sugrįžimas į prasmingą darbą ir tūpimo ant vandens organizacines įpročius yra vienintelis būdas judėti į priekį. "

Cut šūdas susitikimai

"Tai, ką" Google skambučių biurokratija Buster susitikimai. Tai apie tai jai dalį kažkieno darbą nustatyti nereikalingus elementus ir įvertinti, ar susirinkimas yra verta laiko, dėmesį. "Google" darbuotojai naudoja internetinę nuorodą pasidalinti incidentus suvokiami kaip nestabdant naujovių, vertinti juos ir skirti laiką pakeisti. Tai naudinga mokyti darbuotojus, kaip supaprastinti savo gyvenimą ir keisti elgesį ilgalaikėje perspektyvoje. Gal tai valandos trukmės susitikimas reikia 30 minučių limitą.

load...

Nėra slinkties siųsti

"Tai toks būdas, kai jūs praktika sako viską, ką reikia pasakyti tik temos eilutėje jūsų el. Arba, jei jūs naudojate, kad paštu kūną, prilimpa prie dviejų linijų. Jei aš atitikti bet aš paprastai naudoja tik temos eilutę bendrauti, ką aš noriu pasakyti. "Labas, tu gali padaryti šį susitikimą?" Arba "Sveiki, jūs turite šias ataskaitas?" Yra pakankamai dažnai. Laikykite jį trumpas.

Naudokite NNTR

"NNTR reiškia" atsakyti nereikia "ir yra geras šaukinys naudoti temos eilutėje jūsų el. Ji iš esmės sako, nereikia užduoti klausimus, nereikia padėkoti mane, nereikia laikyti tai pokalbis vyksta, nes visa informacija jums reikia yra čia. Tad neužkemša vieni kitų pašto dėžutę iki. Tai gražus nuorodą, kuri yra daugiau nei galutinis FYI.

Embrace lėktuvo režimą

"Tai padaryti galite emociškai ar pažodžiui. Perjunkite telefoną į lėktuvo režimą, kad jūs negalite būti išsiblaškęs laiškų, tai kaip skaitmeninis "Netrukdyti". Kiti žmonės biuruose naudoti fizinį įtaisą, kuris veikia kaip geltona juosta aplink juos Cordon juos išjungti iš ramiai. "

Abejoti savo veiksmų dažnumas

"Mums reikia susitikimus, bet mes turime tai daug, ir jie tikrai reikia trukti taip ilgai? Papildomas ginčijo poreikio dažnumą vadovui susitikimai racionalizuoti savo darbuotojų laiką ir sugriauti dienos, savaitės ir mėnesio posėdžiuose. Kai mėnesinės susitikimai, kuris lengvai nusileidusias į jūrų stulpu buvo įjungtas į daug glaustas dviejų mėnesinių susitikimų. Ji nustato standartą, kad trumpesnis, tuo geriau. "

Atmesti pakvietimai

"Žmonės turi žinoti, kad tai yra galimybė išjunk susitikimų pakvietimus. Jei tai nėra aktualu jums, tada nereikia eiti. Tai elgesys, kurį reikia pradėti nuo viršininkų, bet jei turite tikrą priežastį, kodėl jūsų laikas bus geriau išleisti nelankančių šį susitikimą, tai pasakyti. "

Nužudyk kvailas taisyklę

"Jūs galite tai padaryti patys arba kaip komanda, bet tai yra trauktis atgal ir žiūri kultūrinių normų ir įpročių, kurie gali būti ne pats produktyvus atveju. Jei Jūsų įmonė nėra įdarbinti žmones, kurie ten dirbo anksčiau, kodėl gi ne? Tai leistų sutaupyti daug laiko, kaip mokyti naujokas. Jei deleguoti darbus kitam komandos nariui, tai būtų greičiau tai daro patys? Jei turite individualių sutarčių įmokų, tai būtų lengviau turėti vieną dangtelį-visi? Tai apie ginčyti suvokiama norma ir naikina tai, kas neveikia. "

Nėra Siųsti Penktadieniais

"Tai ne dirbti visų įmonių, tačiau daugeliui, turintys dieną, jei nėra sutrikimų darbo eigos yra labai produktyvus. Bandomieji ją. Jūs neturite ją įgyvendinti visam laikui, tiesiog give it a go ".

load...

Susiję straipsniai


Post Gyvenimas

Delicious Ella 5 geriausių virtuvinių spintelių kabliai

Post Gyvenimas

Kaip padaryti jį didelis YouTube

Post Gyvenimas

Šeimos šventės: kaip išgyventi ir tikrai jaustis

Post Gyvenimas

Tara mohr: kaip turėtumėte žaisti didelį, kad gautumėte kitą reklamą

Post Gyvenimas

Mokslas dabar sako, kad turime valgyti daugiau riebalų, kad galėtume sudeginti daugiau kalorijų

Post Gyvenimas

Kaip gauti darbą užsienyje

Post Gyvenimas

Tai yra pramonė su daugeliu moterų milijonierių

Post Gyvenimas

Ar tai yra blogiausia mergaičių dilema? Reddit nusprendžia

Post Gyvenimas

Pasak tyrimo, gali būti naudinga kaltinti treniruočių metu

Post Gyvenimas

Kaip ši moteris prarado tamponą savo kūno viduje

Post Gyvenimas

Gera nakties miegas iš tikrųjų daro moteris protingesnes

Post Gyvenimas

Klaidos, kurias atlieka kiekviena nuotaka (ir kaip juos išvengti)